기업에서는 채용한 인재가 조직에 잘 적응할 수 있도록 오리엔테이션을 진행합니다. 기업의 오리엔테이션은 퇴사, 이직 등의 리스크를 효과적으로 줄일 수 있는 최고의 방편으로, 신규 직원의 적응을 도우며 직무 능력을 향상시키고 성과를 내도록 지원하여 소속감과 조직에 대한 이해를 키울 수 있습니다. 뿐만 아니라 기업의 문화와 가치를 알릴 수 있다는 점에서 입사자의 사기를 고취시킬 수 있습니다.

씨이랩에서도 회사에 대해서 자세하게 알아가도록 신규 입사자분들에게 오리엔테이션을 진행하고 있습니다. 김주형 매니저님이 담당하여 오리엔테이션을 진행하고 있으며 회사소개, 채용, 복무, 인사제도, 복지, 규제사항, 각종 신청 및 절차 등 씨이랩 구성원이라면 꼭 알고 있어야 할 필수적인 항목들로 알차게 구성되어 있습니다.

오리엔테이션이 끝난 후, 자리로 가게 되면 신규 입사자를 위한 웰컴키트가 준비되어 있습니다. 웰컴키트는 실제로 업무에 유용하게 사용할 수 있는 사무용품이나 회사의 브랜드 아이템 등이 포함되어 있습니다.

금번 신규 입사자 환영회는 회사 로고와 슬로건인 XIIlab과 AI Game Changer를 함께 만드는 시간을 가졌습니다. 단순히 색칠만 한 것이 아닌 각자 생각하는 회사의 비전과 미래, 소망을 담은 것들을 함께 공유하며 고민하는 시간을 가지고 그것을 시각화해서 로고에 그려 넣었습니다. 그래서 더욱 소중하고 또 특별한 로고와 슬로건이 되었던 것 같고 모두 열정적으로 참여해 주셔서 멋진 결과물이 나온 것 같습니다.